Re-Queeste is ontstaan nadat de oprichter, Jolijn Kooper, vele jaren werkzaam was binnen de re-integratiebranche. Hier ontstond de behoefte om op een meer individuele en intensieve basis samen te werken met opdrachtgevers, instellingen en mensen die begeleiding nodig hebben.

Vanuit haar achtergrond in de pedagogiek en inzichten uit de psychologie worden mensen begeleid naar werk. Deze groep mensen kenmerkt zich door verschillende problemen. Iedere persoon vraagt daarom om een unieke aanpak. Onder dit maatwerk liggen twee pijlers: individuele aandacht en methodisch werken.

Het in beweging krijgen van deze groep mensen vraagt ijzeren principes. Iemand gaat pas iets doen als hij denkt dat het hem iets oplevert. Iemand gaat pas iets doen als hij denkt dat hij het kan. Dit laatste is vertrouwen in het eigen kunnen en blijkt cruciaal te zijn voor het in beweging krijgen van mensen. De begeleiding van deze groep mensen richt zich dan ook op het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen. Zonder individuele aandacht kan het vertrouwen in eigen kunnen niet opgebouwd worden.

Individuele aandacht en methodisch werken zorgen voor verandering en beweging!

Tevredenheidsonderzoek 2009 van Blik op Werk. 

                                                 Alle bedrijven gemiddeld        Re-Queeste
Rapportcijfer van clienten                     7,7                                 9,0
Rapportcijfer van UWV                          7,3                                 8,5

Enkele toelichtingen bij de individueel gegeven rapportcijfers:
"Ik ben goed behandeld door de medewerkster van Re-Queeste. We  hadden een goede klik"
"Stimulerend, motiverend, inlevend, betrokken en creatief doortastend"
"De begeleiding is goed op maat en breed met veel kennis en inzicht in de doelgroep. Ook veel concrete hulp. Heel erg goed!"
"Zet zich voor 100% in, neemt mij serieus, gelooft in mij, altijd positief en gemotiveerd".